Apostila Digital Concurso
Ministério Público da União - MPU 2010
(ANALISTA
ADMISNITRATIVO)
Apostila
Edição Julho de 2010.
Material de Qualidade. Novo Design. Didático. Com Índice e
Exercícios)
(Apostila de qualidade e didática: Conteúdo de
Direito não é apenas lei seca; com exercícios)
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e
interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4
Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do
sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8
Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regência nominal e
verbal. 11 Significação das palavras.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Ambientes
Windows XP e Windows 7. 2 Internet e Intranet. 3 Utilização de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a
Internet/Intranet. 4 Ferramentas e aplicativos de navegação, de correio
eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 5 Principais
aplicativos comerciais para: edição de textos e planilhas, geração de
material escrito e multimídia (Br.Office e Microsoft Office). 6
Conceitos básicos de segurança da informação.
NOÇÕES DE DIREITO: I LEGISLAÇÃO
APLICADA AO MPU. 1 Ministério Público da União. 1.1 Lei Orgânica do
Ministério Público da União (Lei Complementar nº 75, de 20 de maio de
1993). 1.2 Perfil constitucional. 1.3 Conceito. 1.4 Princípios
institucionais. 1.5 A autonomia funcional e administrativa. 1.6 A
iniciativa legislativa. 1.7 A elaboração da proposta orçamentária. 1.8
Os vários Ministérios Públicos. 1.9 O Procurador-Geral da República:
requisitos para a investidura e procedimento de destituição. 1.10 Os
demais Procuradores-Gerais. 1.11 Funções institucionais. 1.12 Funções
exclusivas e concorrentes. 1.13 Membros: ingresso na carreira,
promoção, aposentadoria, garantias, prerrogativas e vedação. II NOÇÕES
DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituição da República Federativa do
Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de
Revisão: princípios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficácia plena, contida e limitada; normas
programáticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de
nacionalidade; dos direitos políticos. 4 Da organização
político-administrativa: das competências da União, Estados, Distrito
Federal e Municípios. 5 Da Administração Pública: disposições gerais;
dos servidores públicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuições e
responsabilidades do presidente da república. 7 Do Poder Legislativo:
do processo legislativo; da fiscalização contábil, financeira e
orçamentária. 8 Do Poder Judiciário: disposições gerais; do Supremo
Tribunal Federal; do Conselho Nacional de Justiça; do Superior Tribunal
de Justiça; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juízes Federais;
dos Tribunais e Juízes do Trabalho; dos Tribunais e Juízes Eleitorais;
dos Tribunais e Juízes Militares; dos Tribunais e Juízes dos Estados. 9
Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia
Pública; da Advocacia e da Defensoria Públicas. III NOÇÕES DE DIREITO
ADMINISTRATIVO. 1 Administração pública: princípios básicos. 2 Poderes
administrativos: poder vinculado; poder discricionário; poder
hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia;
uso e abuso do poder. 3 Serviços Públicos: conceito e princípios. 4 Ato
administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e
convalidação; discricionariedade e vinculação. 5 Contratos
administrativos: conceito e características. 6 Lei nº 8.666/93 e
alterações. 7 Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos. 8
Lei nº 8.112/90 (regime jurídico dos servidores públicos civis da
União) e alterações: Das disposições preliminares; Do provimento,
vacância, remoção, redistribuição e substituição. Dos direitos e
vantagens: do vencimento e da remuneração; das vantagens; das férias;
das licenças; dos afastamentos; das concessões de tempo de serviço; do
direito de petição. Do regime disciplinar: dos deveres e proibições; da
acumulação; das responsabilidades; das penalidades; do processo
administrativo disciplinar. 9 Processo administrativo (Lei nº
9.784/99). 10 Lei nº 8.429/92: das disposições gerais; dos atos de
improbidade administrativa.
I ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. 1
Características básicas das organizações formais modernas: tipos de
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de
departamentalização. 2 Processo organizacional: planejamento, direção,
comunicação, controle e avaliação. 3 Organização administrativa:
centralização, descentralização, concentração e desconcentração;
organização administrativa da União; administração direta e indireta;
agências executivas e reguladoras. 4 Gestão de processos. 5 Gestão de
contratos. 6 Planejamento Estratégico.
II ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E
ORÇAMENTÁRIA. 1 Orçamento público. 2 Orçamento público no Brasil. 3 O
ciclo orçamentário. 4 Orçamento-programa. 5 Planejamento no
orçamento-programa. 6 Orçamento na Constituição da República. 7
Conceituação e classificação de receita pública. 8 Classificação
orçamentária de receita pública por categoria econômica no Brasil. 9
Classificação de gastos públicos. 10 Tipos de créditos orçamentários. 11
Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar nº 101/2000.
III GESTÃO DE PESSOAS NAS
ORGANIZAÇÕES. 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas
de organização. 2 A função do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições
básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações gerenciais. 3
Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização,
motivação, liderança, desempenho. 4 Competência interpessoal. 5
Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional. 7
Recrutamento e Seleção: técnicas e processo decisório. 8 Avaliação de
Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 9
Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades,
programação, execução e avaliação. 10 Gestão por competências.
IV APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 1
Educação corporativa. 2 Educação a distância. 3 Projeto pedagógico.
V ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS.

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